提起公司形象墻的設計，首先必須要了解文化墻能夠為企業帶來什么重要作用？其次，要考慮自己的公司是否真的需要重新設計文化墻。

實際上，公司形象墻的設計說白了就是要將企業文化付諸實施。因此，企業文化的落地究竟有何意義？請聽我的小編舉一些例子：我們談論的文化墻一般可以分為幾個方面，其中公司形象墻只是其中的一部分，同時也是各公司的logo墻。此外還有我們的公司發展歷程文化墻，公司員工榮譽文化墻，公司產品展示文化墻，公司不同部門文化墻，文化墻可以分為很多種。

為什麼認為存在了多年的中小企業、甚至是大公司也需要公司形象墻的設計？無論是我們的公司還是我們的員工都要隨著社會的發展與時代同步發展，如果您一昧的只相信曾經的體驗，不顧及現在年輕人的想法，本公司的下一步發展真是舉步維艱。

公司形象墻不僅能使環境更美，更能推動企業發展，并為企業帶來更大的效益，所有人都認為，進入一家公司如果是白墻一片，是否感覺平淡，就是一家普通的公司，沒什么特別的。這個公司可靠與否可能會使新來訪者心煩意亂。但若訪客進入公司時看到的是公司形象墻，員工進進出出的文化墻，員工各種榮譽的各種競爭文化墻，以及公司每年獲得各種榮譽的文化墻，這樣的文化墻給訪客帶來了什么心情？完全不用你主動介紹。它們都希望對我們公司有更多的了解。本公司將給予訪客一種特別的感受，讓他們覺得這個公司不簡單，有深厚的底蘊值得深入了解。

這道公司形象墻不僅面向顧客，而且面向員工，因為員工充滿熱情地工作，可以帶來源源不斷的生意。企業突然間改變了面貌，員工的心情也一定很不一樣，照相分享各種圈子，分享自己的高水平企業，新來面試的員工看到各種精致的文化墻肯定也想留在這里，會有一個這樣的心態，公司可以給自己帶來更好的發展。良好的公司形象墻設計不僅能讓老員工綻放熱情，也能給新人留下自信。